“當前，‘發揮市場在人才配置中的決定性作用’已經得到各界廣泛共識。”領英(深圳)創新中心總經理黃建輝表示，但究竟需要引什么樣的人才、人才怎么引、引進的人才如何激勵并留下來等一系列問題仍然困擾著政府和企業。

為有效解決上述問題，由浙江省人力資源服務協會牽頭，20余家全球頂級機構發起并成立了“浙江名企全球引才服務聯盟”。該聯盟涉及人才獵聘、人才咨詢、會計、薪酬規劃等引才服務全領域。

德國希爾德斯海姆及南下薩克森州手工業協會業務總經理于爾根·嘉姆斯對浙江的引才環境十分看好。“本身浙江經濟就十分發達，加上全球引才服務聯盟的支持，相信我們能更好的將德國的技術帶到中國、浙江生根發芽?！?/p>

“可能一個技術型人才，也具備一定管理潛能，這其中需要人力資源機構的專業判斷，專業的事情還需要專業的人來做?！泵朗雷稍兒匣锶笋T元石表示，“浙江名企全球引才服務聯盟”的成立將有效挖掘人才潛力，創造持續性價值，形成全球引才服務生態圈。

在杭州，構建引才生態圈已有基礎。作為中國首個國際人力資源產業園，杭州市江干區智谷國際人力資源產業園自成立以來，已吸引了18家國際引才機構入駐。

“我們就是第一批入駐智谷的合資型人力資源企業。”外資企業德科人力資源服務有限公司經理趙承倩告訴記者，作為一家人力資源解決方案提供商，企業多年來在產業園的扶持下合作交流機會不斷增多，知名度大大提升，受到更多全球伙伴的信賴。

據了解，今年7月“智谷國際人才交流廣場”“智谷國際人才大廈”兩個實體項目也將啟用，有望吸引更多優秀國際引才服務機構、高校技術轉移中心以及各類人才協會入駐。其將通過定期舉辦各類賽事活動、遠程人才項目路演等，提供各類人才公共服務。

此外，本次活動還邀請了來自美國、德國、日本、英國等21個國家的51個外國專家組織、知名大學的近百名代表參會，并推出人才技術項目128個，主要涉及節能環保、新能源化工、高端裝備制造等領域。據初步統計，活動當場達成合作意向260余項。

據了解，“2018杭州國際人才組織與智力項目交流合作對接會”由浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省外國專家局主辦，杭州市人力資源和社會保障局、中共江干區委、江干區人民政府承辦，浙江省人力資源服務協會、浙江省國際人才交流協會、杭州市國際人才交流協會、浙江名企全球引才服務聯盟協辦。(完)